دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي،
جزئیات بیشتر این محصول:عنوان انگلیسی مقاله:The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behavior and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance
عنوان فارسی مقاله:اثرات متعادل کننده فرهنگ سازماني بر روابط ميان رفتار رهبري و تعهد سازماني و ميان تعهد سازماني و رضايت شغلي و کارايي
سال انتشار: 2008
فرمت فایل ترجمه شده: DOCX، قابل ویرایش.
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 34
تعداد صفحات ترجمه مقاله: 18
جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله، این جا، کلیک نمایید.