گزارش کارآموزی حقوق و دستمزد در مرکز تعمیرات لوازم صوتی و تصویری
دسته بندي :
کارآموزی »
اقتصاد و حسابداری
دانلود گزارش کارآموزی با موضوع حقوق و دستمزد در مرکز تعمیرات لوازم صوتی و تصویری، در قالب word و در 66 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
تاريخچه در مورد خدمات پس از فروش
پارس الرمس
برنامه‌هاي توسعه مرکز
راهبردهاي مراکز
منابع
مزد از نظر حقوقي قانون کار
دستمزد و مزايا در قوانين کار ايران
حق السعي
عوامل بنيادي در تعيين مزد
حقوق يا دستمزد
اهداف حمايت از مزد
مزد از لحاظ اقتصادي و اجتماعي
اصول بنيادي سياست هاي مزدي
مفهوم حقوق و دستمزد
قدرت و دستمزدها
دستمزدهاي حقيقي
اهميت فراگير مطالب مرتبط با حقوق و دستمزد
نقش حقوق و دستمزد
تعاريف و اصطلاحات حقوق و دستمزد
سيستم حقوق و دستمزد چگونه بايد باشد؟
اجزاء و عناصر سيستم حقوق و دستمزد کدام‌اند؟
وظايف دايره حسابداري حقوق و دستمزد چيست؟
قرار داد کار و شرايط اساسي انعقاد قرار داد کار چگونه است؟
حقوق يا مزد مبنا چيست؟
مدت کار
اضافه کاري چيست و چه شرايطي دارد
منظور از شب کاري و نوبت کاري چيست؟
کار مختلط
کار نوبتي
تعطيلات و مرخصي ها
عيدي و پاداش
فوق العاده مأموريت
کسورات قانوني
ماليات حقوق و دستمزد چيست؟
حق بيمه‌هاي اجتماعي چيست و چگونه محاسبه مي‌شود؟
کارت ساعت چيست؟
دايره حسابداري حقوق و دستمزد چگونه عمل مي‌نمايد؟
ليست حقوق و دستمزد چيست و از آن چه استفاده‌اي مي‌شود؟
منظور از کسورات صندوق اجرا (اجرائيات) چيست؟
منظور از کسور توافقي چيست؟
حسابداري حقوق و دستمزد چگونه است؟
پرداخت دستمزد بر مبناي پارچه کاري
طرح هاي تشويقي حقوق و دستمزد
سهيم کردن کارگران در سود
فهرست (کدينگ) حساب هاي حقوق و دستمزد چگونه است؟
روال کار حسابداري
توضيحات برگه فاکتور
بخشی از متن گزارش کارآموزی:
تاريخچه در مورد خدمات پس از فروش:
امروزه با توجه به گسترش بازارهاي رقابتي در جهان و تأثير آن در اقتصاد کشور و هم چنين توجه شرکت‌هاي توليدي و خدماتي به اهميت ارائه خدمات برتر، ضرورت طراحي و توليد سيستم‌هاي مکانيزه يکپارچه در رابطه با مديريت خدمات پس از فروش دو چندان شده است. سازمان هايي که تا ديروز در فکر جذب مشتريان جديد بودند، امروزه به دنبال افزايش سطح رضايت مشتريان هستند، در شرايطي که خدمات پس از فروش به عنوان يکي از عوامل موفقيت شرکت ها شناخته مي‌شود.
در کشور ما هنوز توجه زيادي به معقوله نشده است. سازمان ها در عرصه خدمات پس از فروش به دليل گستردگي به اين سمت رفته‌اند که :
1ـ در مراکز استانها اقدام به تأسيس نمايندگي کنند.
2ـ با آموزش به مشتريان خود کيفيت خدمات پس از فروش را بالا ببرند.
به عنوان مثال مي‌توان از طريق آموزش نحوه نصب دستگاه ها در منزل، به افزايش سطح کيفيت خدمات پس از فروش کمک کرد. با بررسي شرکت هاي موفق دنيا مشخص مي‌شود که اهداف و اصول اين سازمانها حول ارائه خدمات برتر مي‌گردد. به عنوان نمونه شرکت آي. بي. ام (IBM) که در سال 1991 در نيويورک با هدف توليد ماشين حساب و ماشين تحرير تأسيس شد، با برنامه‌ريزي صحيح به يکي از بزرگ ترين شرکت ها در عرصه فناوري ارتباطات و اطلاعات تبديل شده است. توماس واتسون موسس آي بي ام بزرگ ترين ويژگي شرکت را تفکر اعلام کرده است. به گفته ايشان در شرايطي که ارائه خدمات پس از فروش در بسياري از شرکت ها معقوله‌اي فراموش شده است. ما آي بي ام (IBM) را مترادف که ارائه خدمات مي‌دانيم. در سال 2003 ميلادي يک نظرسنجي در شرکت (IBM) صورت گرفت. و در اين نظرسنجي از کارکنان شرکت سوال شد که ارزش ويژه‌اي که اين شرکت مي‌تواند در نظر بگيرد چيست؟ پس از بررسي نتايج نظرسنجي عواملي که بيشترين امتياز را به دست آوردند به ترتيب عبارت بودند از ...
-
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و در 66 صفحه، قابل ویرایش.
-