تحقیق رفتار سازمانی

دانلود تحقیق با موضوع رفتار سازمانی،
در قالب word و در 22 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

رفتار سازمانی:
رفتار سازمانی علم مطالعه و كاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‏ ها در سازمان ها می ‏باشد. این كار با رویكرد سیستمی انجام می‏ شود.

رفتار سازمانی علم مطالعه و كاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ‏ها در سازمان ها می‏ باشد. این كار با رویكرد سیستمی انجام می‏ شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان ها را در ارتباط با كل افراد، گروه ‏ها، سازمان ها و سیستم ‏های اجتماعی تشریح می‏نماید و هدف آن دست یابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می ‏باشد.

عناصر رفتار سازمانی:
اساس یك سازمان برپایه فلسفه مدیریت، ارزش‏ ها، بینش و اهداف می ‏باشد و این عناصر خود از فرهنگ سازمانی كه تركیبی از سازمان رسمی و غیررسمی و محیط اجتماعی است نشات می‏ گیرند،

▪ فرهنگ:
نوع رهبری، ارتباط و پویایی گروه‏ها را تعیین می‏ كند. كاركنان فرهنگ را به مثابه كیفیت عمر كاری كه به میزان انگیزه آن ها جهت می‏دهد، نگاه می‏ كنند. پیامد نهایی این كار، عملكرد، رضایت فردی، رشد شخصی و بهبود می‏ باشد. همه این عناصر برای ایجاد مدل یا چارچوبی كه سازمان بر مبنای آن عمل می ‏كند با هم تركیب می‏ شوند.

مدل‏ های رفتار سازمانی
چهار مدل یا چارچوب اصلی وجود دارد كه سازمان ها بر مبنای آن ها عمل می ‏كنند كه عبارت اند از: ‏
‏۱) مدل استبدادی
مبنای این مدل، قدرت با گرایش مدیریتی اقتدار است. كاركنان به سوی فرمان برداری گرایش داشته و به روسای خود وابسته‏ اند. كاركنان نیاز دارند كه وضعیت معیشت آن ها در نظر گرفته شود. نتیجه عملكرد در این حالت حداقل است ...

دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی

تعداد مشاهده: 10299 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 22

حجم فایل:23 کیلوبایت

قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود. پرداخت و دریافت فایل